6 ting der gør portrætdagen lettere – for både medarbejdere og kommunikation

Når man booker en dag til medarbejderportrætter, skal det helst glide nemt. Ingen unødvendig ventetid. Ingen ubrugelige billeder. Og gerne uden at forstyrre dagen mere end nødvendigt. Her er seks ting, jeg selv lægger vægt på – og som mange af mine kunder sætter pris på.

Klinikejer med ro på - et klassisk eksempel på et portræt i et arbejdsmiljø

1. Lav en plan – men hold den fleksibel

En oversigt over hvem, der skal fotograferes hvornår, gør det hele lettere. Men ting ændrer sig altid. Derfor aftaler vi rammerne på forhånd – og jeg er vant til, at nogen pludselig ikke kan, eller at et møde trækker ud.

2. Informér medarbejderne (og gør det gerne kort)

Fortæl gerne, at det er et portræt – ikke en produktionsdag. At det tager få minutter. Og at billederne bliver brugt internt og på fx LinkedIn. Mange bliver mere trygge, hvis de ved, at det ikke handler om at “se rigtigt ud”, men om at fremstå naturligt og professionelt.

3. Drop ideen om det perfekte

De bedste billeder opstår, når man ikke prøver for hårdt. Jeg hjælper med at finde det rigtige udtryk og sørger for, at lyset og vinklen gør sit. Det handler ikke om at ligne nogen andre – men om at ligne sig selv, på en god dag.

4. Brug omgivelserne

Vi behøver ikke en studieopstilling. Et kontorhjørne med roligt lys eller en ens baggrund kan være rigeligt. Det gør det hele mindre opstillet – og billederne mere brugbare.

5. Tænk fremad – ikke kun på i dag

Når vi først har fundet en stil, er det let at gentage næste gang I får nye kollegaer. Jeg gemmer billeder af opsætningen, så billederne bliver konsistente over tid. Det sparer jer tid – og giver et samlet udtryk i organisationens kommunikation.

6. Vi ser billederne med det samme

Under fotograferingen er kameraet koblet til en computerskærm, så vi sammen kan se billederne med det samme. Vi finder hurtigt frem til dem, vi skal gå videre med – og kan justere undervejs, hvis noget skal ændres. Det gør processen mere effektiv og betyder, at der sjældent er behov for en lang godkendelsesrunde bagefter.

📍 Bonus

Skal I have mange igennem, kan jeg også hjælpe med at lægge en plan. Og har I grafikere, pressefolk eller en kommunikationsansvarlig med ønsker til beskæring eller levering – så tager vi det med fra starten.

Klar til at planlægge en portrætdag?

Kontakt mig her, så tager vi en kort og konkret snak om jeres behov.